Coaching

Coaching ist eine ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform zur Optimierung der Leistungsfähigkeit und der beruflichen Situation, eine geeignete Methode, um den Einzelnen in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen.

Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung sowie Aktivierung individueller Ressourcen sind grundlegend für den Coachingprozess. Auch die Klärung biografisch relevanter Ereignisse, die ungünstig in den Arbeitskontext wirken, kann Inhalt eines Coachingprozesses sein. Coaching kann kurzfristig zur Lösung definierter Problemstellungen oder als kontinuierliche Begleitung über einen längeren Zeitraum sinnvoll sein. Auch bei Mobbing und Burnout ist ein Einzelcoaching hilfreich.

Die Ziele von Coaching können sein:

  • Klärung der Rolle eines Mitarbeiters innerhalb einer Abteilung/eines Teams/einer Organisation
  • Definition beruflicher Perspektiven und Ziele
  • Steigerung von Motivation
  • Erkennen von Stärken und Schwächen
  • Verbesserung der Konfliktfähigkeit
  • Optimierung von Kommunikations- und Verhaltensmustern
  • Analyse von Beziehungen im Arbeitskontext
  • Analyse intrapsychischer Ambivalenzen

Coaching für Führungskräfte

Führungskultur ist eine besondere Form der Beziehungsgestaltung, woraus hochrelevante Anforderungen an die Führungskräfte resultieren. Führungskräfte beeinflussen das Betriebsklima mit ihren Entscheidungen maßgeblich. Sie sind vor die Aufgabe gestellt, Werteentwicklung innerhalb einer Institution oder einer Firma zu betreiben.

Verschiedene Studien zeigen, dass ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil entscheidend ist für die Zufriedenheit und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter.

Die Ziele von Führungskräfte-Coaching können sein:

  • Reflektion des eigenen Führungsstils
  • Steigerung der Kompetenzen im Umgang mit schwierigen psychosozialen Situationen
  • Konfliktmanagement
  • Erweiterung individueller Handlungs- und Kommunikationskompetenzen
  • Selbstführung und Stressmanagement
  • Ressourcenorientiertes und salutogenes Handeln unter hohen Anforderungen